陈姨去年就在南城一个家庭做不住家保姆，月薪1700元，年后继续，非常稳定。 本报记者　陈奕启　摄

　　现在是雇主多，保姆少，其他行业一涨薪或者放宽年龄限制，保姆马上就改行。

　　——— 新中源家政经理周先生

　　现在的雇主也不挑了，能雇到一个保姆就不错了，保姆自己还能选选雇主。　　　——— 保姆张阿姨

　　年后用工荒，保姆也难找。保姆待遇水涨船高，有的一月6800元，市场还抢着要。记者近日走访了解到，年后保姆难找，保姆工资普涨20%以上，甚至有家政企业出招“介绍一个保姆进来奖励300元”。

　　家政公司：带孩子保姆最紧缺

　　记者调查柏林、嘉湖、新中源等东莞多家家政公司，年后均喊“缺保姆”。其中，柏林家政经理唐泽武表示，“每天都有20多个雇主预订保姆，但年后这一批参加培训的保姆只有13个，比年前少了2/3，供应根本跟不上。让雇主来挑挑拣拣已经不可能了。”

　　新中源家政经理周先生也表示，“现在是雇主多，保姆少，其他行业一涨薪或者放宽年龄限制，保姆马上就改行。而最缺的还是带孩子的，即育婴师，市场上目前只有20%的保姆敢带小孩儿。”

　　为招到更多的保姆，柏林家政年后调高了工资，普通保姆从去年的1300/月调到了1500元/月，而育婴师和居家家教从1800元/月涨到了2500元/月，月嫂更是从3000多元涨到了4000元以上。

　　家政公司招保姆多是通过工会、妇联和劳动部门联系，“去招聘会根本招不到人，应聘者宁愿去工厂而不愿意做保姆，因为抹不下面子。”唐泽武称。对于保姆源稀少，嘉湖家政另出一招：老员工介绍进来一个保姆就奖励300元。同时，该家政机构还跟湖南、广西、河北等外地的人才市场合作，扩大保姆源。

　　保姆：雇主不挑了，年后连涨工资

　　“现在的雇主也不挑了，能雇到一个保姆就不错了，保姆自己还能选选雇主。”做了一年多保姆的张阿姨笑道，因为怕她跳槽，年后雇主也连续给她加了两次工资，“每次加100元。”

　　家住东城凯旋城的康小姐也表示，“保姆难找不仅是因为缺，还因为会做家务、品行好、会照顾孩子的保姆市场上本来就不多。”康小姐换了4个保姆才找到合适的，“好保姆价格却也是越来越高了。”

　　业余时间在柏林家政公司讲授“实操经验”课程的谢女士是个“高级月嫂”，她的价位比较高，“一个月至少要6800元，我能给孩子做早教、给大人做产后按摩等特别护理，我的服务虽贵一点，但还是有很多人抢着要我。”由于发现了高端市场的巨大潜力，谢女士又带出了几个徒弟，“她们的工资也能达到5000-5600元/月。”

　　采写：本报记者　卓奇文 实习生　向婷婷