……劳动争议仲裁委员会
申 请 仲 裁 须 知
一、申请须知
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（1）申请人是否与本案有直接利害关系；（2）申请仲裁的争议是否属于劳动争议；（3）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（4）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（5）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（6）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
3、本委受案范围：（1）……单位与……劳动者发生的劳动争议；（2）……；（3）……；（4）……。
二、提交书面材料须知
1、劳动仲裁申诉书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申诉书要由申诉人本人签名（如有代笔人需注明）
2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、符合减、缓、免交仲裁费条件的劳动者应提交减、免、缓交仲裁费申请表，及镇（乡）级以上人民政府或相关部门出具有经济困难证明；劳动者已按规定接受法律援助的，还应提交有关部门正在给予法律援助的证明材料。
4、其它材料：
劳动者诉用人单位：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；（3）被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询，……工商行政管理局地址：……）（4）被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份（……事业单位登记管理中心地址：……，乘……路公共汽车至……，……）（5）被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。）
用人单位诉劳动者：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书。
地址：……
电话：……
邮编：…… | 